為進(jìn)一步加強公司員工的保密意識，提升保密能力和水平。3月7日晚，城發(fā)集團組織保密工作培訓，邀請南康區委保密委員會(huì )專(zhuān)職副主任明邦國進(jìn)行授課輔導。集團黨委副書(shū)記袁昌云主持，黨委委員、紀委書(shū)記、監事會(huì )主席劉康明及公司干部職工80多人參加培訓會(huì )。
明邦國對新《保密法》作了專(zhuān)題宣講，向大家詳細講解保密基本知識，介紹保密工作形勢，開(kāi)展案例警示教育，就日常工作中保密常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了交流。參培干部職工從中深受教育和啟發(fā)，進(jìn)一步認識到保密工作與日常工作息息相關(guān)，保密工作無(wú)小事，是日常工作的一項重要內容。培訓結束后，還現場(chǎng)組織開(kāi)展了保密知識測試。參培干部職工紛紛表示，在今后的工作中要強化保密意識，不斷加強保密知識學(xué)習，堅持按章辦事，在工作中不折不扣地執行各項保密制度，尤其在處理涉密載體上要嚴格遵照相關(guān)規定要求，落實(shí)好責任，履行好職責，抓好工作落實(shí)。
眾所周知，保守國家秘密是每個(gè)公民應盡的義務(wù)，保守國家秘密已經(jīng)引起了廣大干部群眾的高度重視，但相較之下，工作秘密的保守卻未能引起足夠的重視。當下，一些工作秘密和內部敏感信息，常常出現在微信、抖音等社交和自媒體平臺，給保密管理帶來(lái)巨大的挑戰。加強保密教育，提高保密意識，筑牢保密防線(xiàn)刻不容緩，下面我們一起學(xué)習“工作秘密”有關(guān)知識。
《工作秘密管理暫行辦法》第三條規定：工作秘密是指機關(guān)、單位在履行職能過(guò)程中產(chǎn)生或者獲取的，不屬于國家秘密，但泄露后會(huì )妨礙機關(guān)、單位履行職能或者對國家安全、公共利益造成不利影響的內部敏感事項。
屬于工作秘密的事項
文件類(lèi)：包括不宜公開(kāi)的通知、決定、紀要、請示、報告、函件等。
專(zhuān)項業(yè)務(wù)類(lèi)：包括尚在醞釀中的人事調整方案、專(zhuān)項行動(dòng)方案等。 信息類(lèi)：包括不宜公開(kāi)的領(lǐng)導講話(huà)、內部信息等。 內部管理類(lèi)：包括特殊崗位職責、紀律、獎懲等規定。 政務(wù)類(lèi)：包括工作預案、公務(wù)接待方案等。
工作秘密與國家秘密的區別
利益主體不同：工作秘密直接關(guān)系的利益主體是有關(guān)機關(guān)、單位;國家秘密直接關(guān)系國家安全和利益。
確定方式不同：工作秘密主要由各級機關(guān)、單位自行確定;國家秘密的確定必須依照法定程序進(jìn)行，嚴格遵守保密法律法規的規定。 秘密標志不同：工作秘密沒(méi)有法定的專(zhuān)屬標志，一般以“內部文件”“內部事項”“內部資料”等作標志;國家秘密則有專(zhuān)屬密級標志。 管理方式不同：工作秘密的管理方式、方法和措施，沒(méi)有統一的制度規范;國家秘密管理的基本制度由國家保密法律法規作出明確規定。 法律責任不同：泄露工作秘密的法律責任形式是行政責任;而泄露國家秘密，不僅要承擔相應行政責任，情節嚴重的，還要承擔刑事責任。
保 密 提 醒
工作收尾有條不紊。清點(diǎn)封存涉密載體，養成清桌鎖柜的好習慣，做好涉密文件資料、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)等的存放、保管、清退等工作。 保密檢查必不可少。不定期組織開(kāi)展保密檢查，確保涉密場(chǎng)所的報警系統、視頻監控系統、門(mén)禁系統等可靠運行，以防涉密載體丟失被盜。 走親訪(fǎng)友言行謹慎。參加聚會(huì )不得向親友、同學(xué)等談?wù)搰颐孛?、工作秘密及內部敏感信?不得向親友、同學(xué)等提供涉密文件資料。 假期出游提高意識。外出游玩要提高反間防諜意識，注意防范境外情報機構或人員的刺探、滲透、勾連、策反等;切勿拍攝軍事禁區、政府機構、科研機構等敏感區域照片。 節日加班嚴守規定。不得攜帶涉密文件資料、涉密筆記本電腦、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)回家;不得使用私人電腦處理涉密事項;不得通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、社交平臺傳輸國家秘密。
關(guān)注我們
